Termes de référence pour le recrutement d’un expert social pour le compte du projet de développement et des compétences pour l’employabilité et la compétitivité des jeunes
I, Contexte et justification
Le Gouvernement de la République du Tchad a reçu un DON de l’Association Internationale pour le Développement (AID/IDA) et a l’intention d’utiliser une partie des montants pour effectuer des paiements au titre du contrat de consultant pour l’élaboration d’un Cadre de Réinstallation Involontaire (CRI) du Projet de Développement des Compétences pour l’Employabilité et la Compétitivité des Jeunes (PDCEO).
L’analyse de l’état actuel du capital humain dans l’économie du Tchad, l’évaluation des besoins des entreprises en main d’œuvre qualifiée, la réalisation des objectifs de croissance, la pression de la demande sur le marché du travail, impose à l’évidence la mise en œuvre d’une politique de formation professionnelle qui tienne compte des défis et des enjeux futurs.
S’inscrivant dans le Plan National de Développement qui met entre autres en exergue l’importance de l’amélioration du développement du capital humain, le PDCEO a pour objectif de renforcer le système de l’enseignement technique et de la formation professionnelle et améliorer la qualité des compétences et l’employabilité et les résultats sur le marché du travail. Plus spécifiquement, il est question de: (i) améliorer l’accès aux formations et la qualité des compétences pour les bénéficiaires du Projet; (ii) renforcer le système de l’enseignement technique et de la formation professionnelle; (iii) améliorer les résultats sur le marché du travail.
Le PDCEO comprend quatre composantes:
Composante 1: Améliorer le développement des compétences par une amélioration de l’enseignement technique et professionnel
Création d’un nouveau entre technique de formation professionnelle et extension des opportunités des centres existants
Réhabilitation et amélioration du niveau des lycées techniques industriels
Composante 2 : Soutenir l’emploi des Jeunes et amélioration des opportunités d’entreprenariat
Création des opportunités de mise en stages Développement de l’Apprentissage Développement de l’entreprenariat agricole
Composante 3: Améliorer la gouvernance du système et renforcement des capacités
Par ailleurs, le financement du projet par la Banque Mondiale (que ce soit sous forme de don ou de prêt) implique le respect de la conformité des politiques opérationnelles en matière de sauvegardes. A cet effet, la Banque Mondiale s’est dotée d’un ensemble de politiques opérationnelles qui constituent un mécanisme d’intégration des préoccupations environnementales et sociales dans la prise de décision et lors de la mise en œuvre et du suivi des projets
Composante 4 : Assurer la gestion du Projet et son suivi et évaluation.
Le projet envisage la construction d’un centre technique de formation professionnelle; la réhabilitation de certains lycées et collèges d’enseignement technique et industriels et aussi des centres techniques de formation professionnelle; et l’appui en équipements de formation. Ces activités à mettre en œuvre sont susceptibles d’affecter l’environnement et ne manqueront pas d’occasionner des impacts sur les milieux physique et humain si certaines mesures correctives, d’accompagnement ou de minimisation ne sont pas prises.
Afin de minimiser les impacts et effets négatifs potentiels, il est nécessaire d’étudier en détail les modalités de traitement et de dédommagement des personnes susceptibles d’être affectées par la mise en œuvre des sous-composantes du projet. Partant des impacts sociaux potentiels que le CGES pourrait identifier, ceux-ci selon leurs natures seront pris en charge par un Cadre de Réinstallation Involontaire élaboré sous forme de document séparé pour le projet.
Il vise spécifiquement à fournir un cadre en vue d’aider à améliorer et à rationaliser les procédures, normes juridiques et pratiques actuellement applicables aux évaluations environnementales et sociales portant sur la réinstallation des populations.
Il présentera la méthodologie qu’il compte adopter pour mener à bien ses activités en vue d’atteindre les résultats définis et proposera éventuellement un certain nombre d’indicateurs pouvant permettre de vérifier lesdits résultats.
De façon spécifique, l’Expert(e) en sauvegardes sociales aura la charge:
- Tâches du Consultant
Placé(e) sous la coordination et la supervision du (de la) Coordinateur (triee) National (e) du projet, l’Expert(e) en sauvegardes sociales apportera un appui technique à l’équipe de l’Unité de Gestion d~ Projet et de façon spécifique dans le domaine de ses compétences. Il ou elle devra travailler en étroite collaboration avec l’ensemble du personnel et particulièrement avec l’expert(e) en sauvegardes environnementales du projet.
Elabore les outils de suivi du volet social du POCED;
Facilite la communication entre les PAP, les populations locales, les prestataires privés et les acteurs institutionnels;
Recense et compenser les PAP conformément aux règles en vigueur;
– Assurer la mise en place et le fonctionnement du mécanisme de gestion des plaintes liées au projet; revoir et améliorer ce mécanisme si nécessaire;
– Appuyer les groupements des femmes en matière de conseil technique et d’orientation en vue de parvenir à l’autonomisation;
Veiller à la qualité des actions des ONG relatives aux plaintes liées aux violences basées sur le genre;
Evaluer les impacts/risques potentiels directs du Projet et des sous-Projets sur les aspects liés à la violence basée sur le genre (VBG) et proposer des mesures de mitigation appropriées;
– Veiller à la bonne mise en œuvre des instruments de sauvegardes sociales notamment par les entreprises de travaux et leurs sous-traitants (formation des personnels, signature des de conduite, code de bonne conduite, interdiction du travail des enfants etc.)-, a l’intégration et à la gestion des aspects sociaux dans l’exécution du projet,
Participer à l’élaboration des plans de travail et de budget annuels (PTBA) en définissant les besoins en études, formations et toute autre activité en matière de sauvegarde sociales et veiller à leur réalisation;
– Assurer la rédaction des rapports trimestriels relatifs aux activités en matière de sauvegardes sociales à l’intention de la Banque mondiale et des autres activités du Projet;
Contribuer à toute autre activité relative aux aspects sociaux du Projet.
- Avoir un diplôme BAC+ 4 en sciences sociales, sciences juridiques ou autre domaine pertinent;
- Avoir une bonne connaissance des politiques et procédures opérationnelles de sauvegardes sociale de la Banque Mondiale;
- Avoir une bonne connaissance de la règlementation nationale en matière de réinstallation de personnes ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le suivi social ou avoir servi dans une ONG pour les activités similaires;
- Avoir une expérience confirmée dans la préparation de rapports, guides méthodologiques, etc. ;
- Avoir une bonne connaissance des projets de travaux à haute intensité de main d’œuvre
L’expert sera mis à contribution pour toute autre mission de sa compétence à la demande du chef de projet.
- Profil recherché
Le candidat doit avoir les qualifications minimum ci-après:
- Avoir des connaissances sur les problématiques VBG, notamment dans les contextes à faible capacité de réponse est un atout.
- Avoir exécuté au moins 2 missions de suivi des mesures sociales;
- Avoir une forte capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
- Avoir une maitrise parfaite du français à l’écrit et à l’oral.
- Savoir communiquer et faire preuve d’humilité vis-à-vis des bénéficiaires et des parties prenantes.
- Etre apte à travailler dans une équipe multidisciplinaire
- Calendrier de la mission
Le contrat de l’Expert social est d’une durée d’un an renouvelable sur base des performances évaluées et jugés satisfaisantes. Le Responsable ne doit pas être sous contrat avec la fonction publique. Le poste à pourvoir est à N’Djamena.
Il effectuera des missions ponctuelles dans la zone du projet.
VII. Livrables
Le Consultant produira des rapports trimestriels et annuels au plus tard, respectivement, 15 jours et 30 jours après la période couverte.
