TERMES DE RÉFÉRENCE N° 001/PAP-RCI/ADES/23
RECRUTEMENT DE DEUX (02) CONSULTANTS INDIVIDUELS SPÉCIALISTES EN FINANCE CLIMATIQUE POUR LE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS DE L’ADES SUR LES PROCEDURES OPERATIONNELLES, LES MECANISMES ET CRITERES D’INVESTISSEMENT DU FONDS VERT POUR LE CLIMAT (FVC)
Titre du poste :
Consultant spécialiste en finance climat
Niveau(x) de(s) poste(s) :
International & national
Type de contrat et grade :
Contrat individuel
Lieu :
N’Djamena, République du Tchad
Durée :
45 jours (consultant international) & 35 jours (consultant national)
Date limite de candidature :
15 janvier 2023
Date estimative de démarrage
25 janvier 2023
Contexte et justification
Classé 180ème sur 181 de l’indice de vulnérabilité, le Tchad est confronté à divers risques climatiques complexes et multidimensionnels avec des impacts physiques à des niveaux alarmants, qui menacent directement la survie de plusieurs millions de personnes. En effet, les changements climatiques (CC) affectent de multiples secteurs économiques essentiels à la subsistance de plus de 70% de la population vivant dans une précarité extrême. La situation est d’autant plus complexe que le pays ne dispose pas des capacités nécessaires pour mobiliser auprès des fonds climatiques internationaux, les financements dont il a besoin pour renforcer sa résilience.
L’Agence de Développement Économique et Social (ADES), ONG tchadienne d’envergure internationale, a reçu un don du Fonds Vert pour le Climat (FVC) pour la mise en œuvre du Projet d’Appui Préparatoire et de Renforcement des Capacités Institutionnelles (PAP-RCI/ADES). L’objectif principal du projet est de renforcer les capacités institutionnelles de l’ADES en vue de son accréditation auprès du FVC.
Il est prévu d’utiliser une partie de ce financement pour le recrutement de deux consultants individuels spécialistes en finance climatique (01 consultant international et 01 consultant national) qui seront chargés de renforcer les capacités de l’ADES sur les procédures opérationnelles, les mécanismes et critères d’investissement du FVC.
Objectifs de la consultation
Objectif global
L’objectif global de la mission est de renforcer les capacités de l’ADES sur les procédures opérationnelles du FVC notamment les exigences d’accréditation, les mécanismes de financement et les critères d’investissement en matière de changement climatique.
Objectifs spécifiques
Plus spécifiquement, il s’agira de :
Déterminer la portée et les priorités de l’évaluation des capacités administratives et financières clés de l’ADES ;
Procéder à l’évaluation des principales capacités administratives et financières de l’ADES au regard des exigences du FVC en matière d’accréditation ;
Examiner la documentation de l’ADES liée à la gestion générale, aux capacités administratives, à la gestion financière et à la comptabilité, à l’audit interne et externe, aux cadres de contrôle et à l’approvisionnement par rapport aux exigences d’accréditation du FVC ;
Mettre à jour la documentation institutionnelle de l’ADES notamment le manuel des procédures administratives et comptables afin de le conformer aux exigences opérationnelles du FVC ;
Renforcer les capacités du personnel clé de l’ADES sur les procédures administratives, financières et comptables requises par le FVC, les étapes et exigences du processus d’accréditation, etc.
Animer les ateliers de formation du personnel et élaborer un questionnaire d’enquête post/ante afin d’évaluer l’efficacité de la formation.
Livrables attendus
À l’issue de la mission, les livrables suivants sont attendus :
Un rapport de cadrage de la mission qui précise les principales étapes, le planning et la méthodologie ;
Les termes de références (TDR) de l’évaluation des capacités administratives et financières de l’ADES ;
Un rapport d’évaluation de la gestion administrative, financière et comptable de l’ADES incluant les aspects audit interne et externe ;
Un manuel des procédures administratives, financières et comptables de l’ADES à jour et qui tient compte des exigences opérationnelles du FVC en matière d’accréditation ;
Un rapport d’atelier de formation du personnel de l’ADES sur les procédures, les mécanismes et critères d’investissement du FVC, le processus d’accréditation et autres exigences ;
Un rapport de l’atelier de renforcement des capacités en matière de gestion administrative, financière et comptable, de l’audit et du contrôle de gestion.
Méthodologie
L’élaboration de la méthodologie de mise en œuvre de la mission est laissée aux Consultants. À cet effet, il leur est demandé de proposer une démarche rigoureuse qui rassure quant à l’atteinte des objectifs de la mission. La méthodologie proposée devra faire apparaître les différentes rubriques telles que la base théorique et l’approche (ou les approches) qui déterminent le développement de la mission, les différentes étapes et activités, l’organisation à mettre en place pour réaliser la mission, le planning des activités, etc. L’approche doit être participative.
Il revient également aux Consultants de proposer de façon claire et concise les outils à développer dans le cadre de la mise en œuvre de la mission. À ce titre, ils devront présenter un agenda de gestion de la mission ainsi que le système à mettre en place pour mieux gérer le temps.
Enfin, les consultants devront soumettre tous les livrables conformément à l’agenda proposé par eux et validé par ADES, recueillir et intégrer les commentaires et observations des différentes parties prenantes dans la version finale des documents à valider par le commanditaire de la mission.
Qualifications, expériences et compétences
Consultant international
Le consultant international, chef de mission, devra avoir le profil suivant :
Education
Être titulaire d’un diplôme de niveau au moins Master (bac+5) en économie de l’environnement, finances publiques, sciences économiques et climat, ou tout autre domaine connexe ;
Expériences professionnelles
Avoir au moins dix ans (10) ans d’expériences pertinentes dans le domaine de l’économie ou de la gestion de l’environnement, de préférence en Afrique subsaharienne ;
Avoir une connaissance approfondie des procédures du FVC, en particulier des critères d’investissement ainsi que des autres fonds climatiques internationaux ;
Disposer de connaissances approfondies en analyse de la vulnérabilité climatique et des enjeux du financement climatique dans les pays en développement comme le Tchad ;
Avoir une expérience avérée dans le domaine de la mise en place de structure nationale ou régionale en charge de la mobilisation et la gestion des ressources dédiées à la lutte contre le changement climatique ;
Avoir une bonne capacité analytique et rédactionnelle ;
Avoir une expérience dans l’organisation des grandes réunions multidisciplinaires.
Langue
Maîtrise du français et de l’anglais. La langue de travail est le français. Les documents seront produits en français et en anglais ;
Informatique
Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel et PowerPoint)
Consultant national
Le consultant national devra avoir le profil suivant :
Education
Avoir une Master en économie, finance ou développement durable ;
Expériences professionnelles
Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience des instruments économiques ou financiers notamment les fonds climatiques internationaux ;
Avoir une expertise avérée en matière de gestion, de planification, du financement des changements climatiques ou de la mise en œuvre de projets environnementaux à l’échelle nationale ou interanationale.
Avoir une excellente connaissance des normes internationales récentes de transparence et de gestion administrative et financière du FVC ;
Langue
Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
Informatique
Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel et PowerPoint)
Durée de la mission
La durée de la mission est prévue comme suit :
45 jours pour le consultant international ;
35 jours pour le consultant national
Lieu d’exécution de la mission
La mission sera effectuée à N’Djamena, en République du Tchad.
Rapport hiérarchique
En général, les consultants rendent compte des livrables au Directeur général d’ADES. Toutefois, dans leurs activités quotidiennes, les consultants rendent compte directement au Chef de projet.
Confidentialité
Les consultants s’engagent à garder confidentielles toutes les informations qui ne sont pas du domaine public et ne peuvent participer à une autre mission qui soit en conflit d’intérêt avec la mission en cours. Les consultants s’engagent à s’abstenir de promouvoir toute croyance politique ou religieuse pendant la durée du contrat.
Dépôt de candidatures
Les candidats doivent soumettre un dossier de candidature, comprenant une offre technique et une proposition financière.
L’offre technique doit, entre autres, préciser le profil du candidat (CV actualisé, copies certifiées des diplômes, au moins 3 références), sa compréhension des termes de référence (TdR), la méthodologie à suivre, le plan de travail détaillé, les coordonnées et les personnes à contacter.
La proposition financière doit présenter une répartition des coûts par étape et prendre en compte toutes les dépenses (honoraires du consultant, billet d’avion, indemnité journalière de subsistance, le cas échéant). Elle doit être libellée en dollars des États-Unis (USD) et inclure toutes les taxes et autres charges légales applicables.
Les offres technique et financière, doivent être envoyées par courriel portant mention en objet : « TDR N°001/PAP-RCI/ADES/23 à l’adresse suivante : a.ismael@ades-international.org avec copie à ades.siege@ades-international.org, au plus tard le 15/01/2023 à 12h00 GMT.
NB : Les candidatures en binôme sont fortement recommandées. Les candidatures féminines sont vivement appréciées. Seuls les candidats préselectionnés seront contactés.
