Le personnel de l’hôpital Mère et Enfant en grève
A l’issue de l’assemblée générale tenue le 06 juin 2017 à la bourse de travail, le personnel de l’hôpital décide d’observer une grève d’une semaine. Cet arrêt de travail est dû aux revendications de plusieurs mois d’arriérés, et d’autres revendications sociales relatives à la qualité de service dans cette institution.
Le personnel de l’hôpital Mère et Enfant revendique 8 mois de primes de garde, 15 mois de primes d’intéressement, 8 mois de primes de responsabilité, des avantages ou primes de rendement et de primes de ristourne pour le médecin. Après de tentatives de négociations avec la centrale syndicale du Syntass qui n’ont pas abouti à de meilleures solutions, le personnel a décidé d’entre en grève du 05 au 11 juin 2017 renouvelable. Pour le Secrétaire général de la cellule syndicale de l’HME, Doutoum Toutou Ali, le personnel travaille dans des conditions qui ne sont pas acceptables. « Nous travaillons dans des bâtiments vitrés et il y a manque de climatisation et des intrants », assure-t-il. Face à cette situation, le personnel ne peut continuer à travailler dans des telles conditions « Nous avons eu à rencontrer la centrale syndicale pour déceler la situation qui mine l’hôpital. Nos revendications se résument en primes et les conditions de travail. Bien que nous avons frappé à toutes les portes mais nos revendications sont restées sans suite. Nous évoluons de promesse en promesse. Nous attendons la prochaine assemblée générale pour décider la suite à donner à notre revendication » précise le Secrétaire général. L’hôpital est à 80% de gratuité de soin. Les ressources de l’extérieur deviennent rares et celles de l’institution sont insuffisantes. Le Secrétaire général demande à l’Etat de secourir l’institution avec des ressources ou le personnel cessera avec la gratuité.
Mbairam Koularambaye
