N Consulting recrute pour une institution financière de la place plusieurs cadres et agents dont les principales missions sont dans le fichier joint et décrit ci-dessous:
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N Consulting recrute pour une institution financière de la place plusieurs cadres et agents dont les principales missions sont présentées ci-après : |
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Réf poste : RCF Responsable comptable et financier |
Réf poste : CCL Cadre Commercial senior |
Réf poste : AUI Auditeur interne Senior |
Réf poste : COP Responsable chargé des opérations |
Réf poste : INF Informaticien réseaux, télécom et BD |
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Il ou elle aura comme mission principale la coordination des activités de la Comptabilité et des Finances. Son rôle sera de : – Garantir la fiabilité des comptes et établir les documents financiers et comptables en conformité avec la législation ; – Superviser les services de la comptabilité et de la Finance dans le respect des délais et procédures ; – Superviser la consolidation des données financières, appliquer les normes financières et produire des états financiers ; – Superviser le contrôle de gestion et la préparation des reporting ; – Elaborer le budget et le plan stratégique de la banque en conformité avec les choix stratégiques de la hiérarchie ; – Valider les choix fiscaux et assurer les relations avec l’administration fiscale ; – S’assurer de l’effectivité de l’enregistrement des opérations dans le journal ; – Etre l’interface de la banque avec les CAC, l’Administration fiscale ainsi que tous les experts du domaine ; – Superviser les activités comptables d’immobilisations ; – Assurer la surveillance des comptes internes et des existants.
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Participant à la définition de la stratégie commerciale de l’entreprise, il est le garant de sa réussite
Sur le plan conceptuel : Le Cadre commercial agira comme analyste spécialiste du développement des produits, services, stratégies et plan d’actions afin d’aider la banque à atteindre ses objectifs commerciaux.
Sur le plan opérationnel : Il/Elle ou elle aura comme mission principale le développement du portefeuille client de la banque en assurant la vente des produits et services de la banque.
Il ou elle devra pour cela : – Rechercher et conseiller la clientèle ; – Orienter la clientèle vers les produits et services adaptés de la banque ; – Promouvoir les produits et services ; – Participer à la nomenclature et la cartographie des risques ; – Initier des dossiers de crédits des clients ; – Participer à la conception des offres ; – Effectuer des études de marchés ; – Aider au recrutement, l’encadrement, l’animation et la formation des commerciaux. |
Dans le respect des normes applicables en CEMAC et des directives de la Commission Bancaire en matière de management des risques bancaire, il ou elle devra pouvoir assurer soit l’Audit Interne, soit le Contrôle Interne.
AUDIT : – Elaborer les plans d’audits annuels ; – Assurer l’audit interne et de qualité de tous les compartiments de la banque ; – Auditer l’ensemble des filiales, métiers ou fonctions ; – Elaborer les rapports annuels destinés aux instances délibérantes et à l’autorité monétaire.
CONTROLE INTERNE : Il ou elle devra assurer : – Le contrôle du processus interne de l’activité administrative financière et comptable ; – Le suivi de la mise en œuvre et de l’application des règles de contrôle interne – et sa mise à jourLe contrôle du respect des obligations administratives, fiscales, sociales et légales – Le contrôle des opérations comptables budgétaires, et des flux de trésorerie ; – L’évaluation de la politique commerciale et contrôle des risques clients – Le contrôle des flux et processus métiers, etc. |
Il ou elle devra gérer l’ensemble des unités opérationnelles de la banque et des moyens de paiement tout en veillant à la bonne application des procédures à travers le respect des normes légales et réglementaires en vigueur et au respect de la politique de la Direction Générale.
A ce titre il ou elle devra :
– Organiser, coordonner, superviser, autoriser et contrôler le traitement de toutes les opérations domestiques et étrangères en toute sécurité et dans le respect des règlementations ; – Superviser les activités des services étrangers, Opérations locales, Monétique « back office » et SWIFT. – Veiller à la bonne application des procédures opérationnelles en vigueur ; – Assurer un reporting fiable en interne auprès de la Direction Générale et du Contrôle Permanent ; – Assurer le respect des circulaires BEAC et des instructions de la Direction Générale, etc. – Gérer, animer et superviser l’équipe du service des opérations dans les tâches et process quotidiens. |
Sous la supervision du Chef de Service Informatique, il ou elle aura pour principales missions :
– D’assurer la disponibilité, la sécurité et l’intégrité du système d’information bancaire ;
– D’assurer le bon fonctionnement du système de télé compensation (SYSTAC), système des gros montants (SYGMA) et SWIFT ;
– D’assurer le bon fonctionnement des équipements réseaux informatique et télécom ;
– De définir, d’installer, de configurer et d’administrer les serveurs (AD de Windows server 2008/2012, messagerie, intranet et internet, …) ;
– D’assurer les échanges des données électroniques avec la BEAC (CERBER, CIP, CR, Balance des paiements) ;
– D’assurer la sécurité physique et logique (vidéo surveillance et contrôle d’accès, alarme et incendie) et la disponibilité des équipements monétiques, etc. |
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Profil requis |
Profil requis |
Profil requis |
Profil requis |
Profil requis |
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Age : 25 ans minimum
– Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 ou 5, profil économie, comptabilité, finance et contrôle de gestion ou équivalent ; – Jouir d’une expérience d’au moins 7 ans dont 5 ans à un poste similaire dans une institution financière et/ou un cabinet d’audit ; – Disposer d’une bonne maîtrise des normes comptables régionales et internationales (Bâles, IAS, OHADA, PCEC CEMAC, etc.), mais également être rompu aux règles de la fiscalité tchadienne. – Expertise comptable obtenu ou en cours.
Etre disponible à partir du 1er Février 2017 |
Age : 25 ans minimum
– Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 ou 4 minimum, profil gestion, commerce, marketing ou équivalent ; – Jouir d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire, dans une banque de préférence ; – Une bonne connaissance des produits et services bancaires ainsi que des notions en risques bancaires ; –
Etre disponible à partir du 1er Février 2017 |
Age : 25 ans minimum
– Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 ou 5, profil économie, comptabilité, finance, audit et contrôle de gestion ou équivalent ; – Jouir d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire dans un cabinet d’audit ou dans une banque ; – Disposer d’une bonne maîtrise des normes comptables régionales et internationales (Bâles, IAS, ISA, OHADA, PCEC CEMAC, etc.), mais également être rompu aux règles de la fiscalité tchadienne. – Etre rompu aux normes actuelles de conformité et de Lutte Anti Blanchiment.
Etre disponible à partir du 1er Février 2017 |
Age : 28 ans minimum
– Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 ou 5, profil Economie, Finances ou Sciences Commerciales ou équivalent ;
– Jouir d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire dans une institution financière ;
– Disposer d’une grande maîtrise des opérations et de la réglementation bancaire COBAC et CEMAC.
Etre disponible à partir du 1er Février 2017
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Age : 25 ans minimum
– Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 ou 5, profil informatique bancaire et systèmes réseaux – Jouir d’une expérience d’au moins 5 ans à un poste similaire dans une institution financière ; – Disposer de bonnes connaissances dans l’architecture des réseaux, en bases de données et en installation des SI modernes et en normes qualités.
Etre disponible à partir du 1er Février 2017
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Qualités |
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– Capacités de travail en équipe, et de supervision ; – Intégrité, organisation, excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, orientation de résultats Langues : maîtrise du français et/ou l’anglais. |
– Capacité d’analyse et de synthèse – Excellentes qualités d’expression écrite et orale en français (et anglais) – Capacités rédactionnelles et relationnelles, orientation de résultats Langues : maîtrise du français et/ou l’anglais, et l’arabe local ou littéraire |
– Capacités de travail en équipe, et de supervision ; – Intégrité, organisation, excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, sens de l’observation, de la discrétion et du secret professionnel Langues : maîtrise du français et/ou l’anglais. |
– Capacités de travail en équipe, et de supervision ; – Capacités d’analyse et de synthèse ; – Intégrité, organisation, excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, sens de l’observation, de la discrétion et du secret professionnel Langues : maîtrise du français et/ou l’anglais. |
– Capacités de travail en équipe, et de supervision ; – Intégrité, organisation, qualités relationnelles, sens de la discrétion et du secret professionnel
Langues : maîtrise du français et/ou l’anglais. |
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Les candidats sont priés d’envoyer leur dossier exclusivement par mail à l’adresse suivante : info@nconsulting-td.com au plus tard le 10 Janvier 2017 minuit. |
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